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卡若区委老干部局着手建立探访机制的

卡若区委老干部局着手建立探访机制

96PK《画仙》寻找蛇精法海不懂爱 本消息 卡若区委老干部局立足“急老干部所急、想老干部所想、帮老干部所需”,以深化“两学一做”学习教育和推动“四讲四爱”主题教育实践活动为抓手,坚持把自己摆进去,把老干部请进来,进一步创新工作方式,积极探索建立探访机制,贴心服务老干部,让这部分特殊群体切身感受到组织不离不弃的关怀和牵挂。

建立“一人一卡一薄”探访机制。针对多数老干部年龄大、行动不便,听力下降等身体问题,但又迫切需要获得尊重、渴望关怀的心理,坚持以近郊逐户走访、偏远探访为基本方法,在探访中建立老干部联系卡,完善(离)退休老干部信息体系;建立联系记载交谈薄,全面掌握老干部家庭情况、身体状况,思想动态。细致了解老干部所想、所盼、所喜、所忧,便于针对性的做好后续服务工作,切实让老干部感到贴心。

建立疾病、住院、特殊情况探访机制。老干部大多随着年龄的增长,身体机能下降,逐步进入生命高危行列而成为病魔“光顾”的对象,对因病住院的及时去慰问探访,及时送去组织的关心和关怀;对离世的老干部,局领导带头做好家属的安抚工作。

建立重大节日探访机制。利用春节、藏历新年、重阳节等重大节日,在老干部中积极开展探访慰问,了解他们所思、所想、所盼,送去组织的温暖,让老干部舒心。

建立特殊困难探访机制。对有困难的老干部,一年中要保证二到三次上门探访,开展送温暖活动,对能马上解决的问题要及时予以解决,暂时不能解决的要做好解释工作,能够协调相关部门解决的主动作为,力争为老干部排忧解难,让老干部宽心。

建立诉求信访探访机制。个别老干部有时在一些政策落实过程中由于对政策理解不透、吃不准,甚至打了“擦边球”而享受不了,在不明就里的情况下会产生思想包袱,进而出现较大的思想波动,针对这部分人积极开展政策宣讲,个别谈话

,结合相关文件要求有理有据的做好解释工作,让老干部放心。

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