柳岸下跪感恩绝不能成为企业文化随笔

“感谢父母给了我们生命，感谢企业给了我们工作机会，感谢顾客光临我们的火锅店，感谢队友让我成长！”9月9日上午，在沈阳市铁西区爱工北街一个广场上，穿着整齐工作服的上百名员工竟然跪在地上，高声喊着这么几句话，而在他们的前面站着的却是几个领导模样的人。这场集体下跪的活动引来了不少人驻足围观，据了解，这是一家连锁火锅店组织的感恩活动，目的是为了增强员工的凝聚力，传递孝道的价值观。该火锅店的负责人随后回应称：这是他们的一种企业文化，员工下跪感恩完全是出于自愿，没有人逼迫。事后有员工跟解释说：“我们是真心自愿下跪的！我们真的很珍惜这份工作，而且我们不是跪的领导，我们是跪的父母，感谢父母给了我们生命，只不过领导在前面，感觉像跪领导一样。

不论是否出自自愿还是被迫，也不论是以何种原因或者何种目的，笔者对于类似这种集体下跪的方式是持否定态度的。至于该火锅店负责人将下跪感恩说成是一种企业文化，更是滑天下之大稽。众所周知，企业文化是指在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业精神、企业理念、企业价值观、企业行为规范、企业经营理念、历史传统、企业制度、文化理念、企业产品、企业标识等。虽然不同的企业，其企业文化的内涵各有千秋，表现形式也各不相同，但不管怎样，企业的组织者不能损害国家法度、民族风俗、宗教信仰和社会道德，也不能违反以人为本的原则，践踏人的尊严，让员工集体以下跪的方式来表达对父母、对企业、对领导、对消费者、对同事的感恩之情，无疑是对以人为本原则的漠视，是对员工尊严的侵害，这种下跪感恩的企业文化表达只能是一种低俗的、负面的和遭人唾弃的行为表达，根本就不可能成为一种企业文化被社会认可。

员工下跪感恩是一种自愿行为，笔者断然不会认可。在当今社会情形下，靠劳动获得维持生活开支的员工在企业主、企业领导面前必然是弱势，甚至有相当一部分人觉得自己是卑微的。更何况这种整齐划一的下跪，如果没有进行一段时间的组织排练，是不可能做到的，当企业组织者或企业领导有要求时，员工即使清楚明白这有可能伤害自己的人格和尊严，但是为了保住自己的工作岗位或职务，就不得不违心接受。企业主或企业领导如果没有意识到让员工下跪是一种侵犯员工利益的行为，那么只能说这个企业的领导是愚蠢无知的。至于企业领导解释说：员工下跪是为了感恩父母，那更是一种强词夺理的谎言。我们知道，员工感恩父母，在早已是社会主义的中国，根本就不需要下跪了。从1949年10月1日毛泽东主席在天安门城楼向世界宣告“中国人民从此站起来了”的那一刻起，下跪这种带有屈辱的仪式就已经被摒弃了。其次，让员工在人来人往的广场集体下跪，跪拜自己的父母更是滑稽之谈，即使有人采取跪拜的方式感恩父母，也一定是在私密的空间里，比如家里，比如祠堂，不可能选择在大众广庭之下，更何况员工下跪的时刻，他们的父母并没有出现在他们面前，恰恰站在员工面前接受员工跪拜的是企业领导。

让员工下跪，还把这当成企业文化进行弘扬，这不能简单地看成是一种闹剧，我们必须对这一现象的出现进行深刻地反思。改革开放三十多年来，不可否认的是经济发展了，物资丰富了，人们的生活水平整体提高了，但是，我们不得不承认，在改革开发三十多年的进程中，劳动者的地位，尤其是基层劳动者，他们的地位不但没有提升，相反还存在着下降的趋势。在资本说话的年代，劳资方拥有绝对性的话语权，而劳力者在失业率居高不下的情况下无疑是没有多少话语权的。即使你有选择劳资方的权利，但是迫于生计，劳力者就不得不忍辱接受劳资方甚至有些苛刻的条件了，尽管国家和地方政府都出台了保护劳动者权益的相关法律法规，并且也有相应的劳动者物权的组织，包括所谓的工会组织，但是有一个不得不承认的现实，那就是大多数员工在自己的利益受损时都选择了沉默，因为他们担心一旦与某个劳资方发生诉讼，可能就会导致自己终生失业。

其实，在很多企业都在宣扬一种所谓的感恩文化，其目的就是要让员工感恩老板，感恩企业，他们认为是企业为员工提供了就业和发展的平台。但是，我们必须厘清的是员工与企业的关系并不是一种感恩与被感恩的关系，而是一种相互合作的关系，是一种契约关系，企业主与员工之间是平等的。企业主是资本一方，为员工提供了工作的机会，确实不假。但是，员工在工作的时候回报给企业自己的体力和脑力，同样是人力资源的输出一方，它和资本的输出尽管不是对等的，但却是平等的。企业主通过投资资本获得利润，员工通过出让自己的体力和脑力获得相应的报酬也是理所当然的。

如果一个企业希望借助某种方式将所谓的“感恩”文化灌输给员工，建立起企业对员工的强势管理，让员工束手就缚，老老实实、任劳任怨地为企业服务，那只是一种妄图。最终的结果是优秀员工舍弃企业而离去，有能力的员工也不会选择该企业，企业只会在残酷的市场竞争中被淘汰。

下跪感恩，一次又一次出现在我们的视野中，前有学校以感恩父母之名让学生集体跪在操场，今有企业又以感恩之名让员工集体跪在广场，实在是令人匪夷所思，在进入二十一世纪的今天，都自称是文明社会的文明人，竟然都会堂而皇之地上演一幕又一幕的下跪行为。更为可悲的是学生、老师和员工、主管竟然都默默接受了，而没有一个人站出来反对，这种集体的麻木实在是令人无语。

“滴水之恩，涌泉相报。”从某一方面来说，企业为员工提供了工作的机会和事业发展的平台，员工需要感恩企业，但是，不可忽视的是员工同样为企业的发展奉献了青春和心血，为企业创造了利润和效益，企业更应该感恩员工。如果仅仅只要求员工感恩企业，将员工看成是仆人，是员工依附企业而生存的话，那么恰恰是颠倒了黑白，没有了员工，企业就无法生存，更不要说发展了。当然，有人会说，单独的一个员工对于企业来说不算什么，一个人是无法与企业抗衡的。此话不假，正因为如此，员工在面临企业的不公甚至是非法时，就不敢发声了，只能用无言抗争。尽管如此，作为员工的个体，不要忘记了自己的背后是员工整体，是国家，是法律，是正义。如果自己不站起来，为自己的权益抗争，那么就跟鲁迅先生笔下的看客一样，只有任人宰割的份了。

下跪感恩，绝不能成为企业文化，也不应成为企业文化。将“下跪”这种早被历史抛弃的垃圾捡拾起来，当作企业文化的旗帜举起挥扬，只能折射出企业者的无知和企业文化的苍白，被人当作笑话和闹剧而已。

2015年9月10日于长沙市

共 260 字 1 页 转到页 【编者按】作者在文章中，给我们叙述了这样一个事件，一个火锅店组织的感恩活动，让穿着整齐工作服的上百名员工竟然跪在地上，高喊着几句感恩的话，而在他们的前面站着的却是几个领导模样的人。说这样做的目的是为了增强员工的凝聚力，传递孝道的价值观。作者就这一事件发表了自己的看法，这样大规模的下跪行为，应该是有组织的，这种行为是有损人的尊严的，让员工下跪是一种侵犯员工利益的行为，只能说这个企业的领导是愚蠢无知的。其实，真正感恩的应该是职工，他们才是企业的主任。纵观社会上许多以感恩父母为名的下跪行为，都是愚昧无知的，是和文明社会风尚背道而驰的，下跪的行为应该成为历史的垃圾被遗弃，让文明之风成为高尚的社会风气。文章切中时弊，论点鲜明，论证充沛，语言生动，给人启迪、警示、很有社会意义！欣赏，问候作者！【：刘柳琴】

1楼文友：- 1 21:22:12 问候作者，写作快乐，初冬快乐！ 刘柳琴，邯郸市作家协会会员。自幼喜爱文学，笔耕不辍，全国第二届职工文学创作班学员。2012年荣登草根名博文化新人榜。已在多家站发表作品近百万字。

回复1楼文友： 09:01:49 谢谢刘柳琴社长的和点评，应成敏先生的邀请前来社团发文，这是前段时间写的，由于有事去了，就忘记投了，现在正好派上用场。哈哈。

2楼文友：- 1 21:2 :24 支持老师的观点，为您点赞！ 刘柳琴，邯郸市作家协会会员。自幼喜爱文学，笔耕不辍，全国第二届职工文学创作班学员。2012年荣登草根名博文化新人榜。已在多家站发表作品近百万字。

回复2楼文友： 09:02:54 谢谢共鸣和鼓励。秋安。

楼文友：- 1 21:24:2 恭祝创作丰收，感谢赐稿柳岸社团，祝您在柳岸开心，期待佳作再次点缀柳岸！ 刘柳琴，邯郸市作家协会会员。自幼喜爱文学，笔耕不辍，全国第二届职工文学创作班学员。2012年荣登草根名博文化新人榜。已在多家站发表作品近百万字。

回复 楼文友： 09:15:42 谢谢。以文会友。 山重水复疑无路，柳暗花明又一村 ，很有希望的文学社团，我会关注的。问好各位。

4楼文友：- 1 21:42: 0 一篇美文，非常欣赏，拜读学习了！感谢老师赐稿柳岸社团，给您敬茶了！

回复4楼文友： 09:20:25 谢谢成敏先生的邀请和鼓励，问好并祝笔祺！

5楼文友：- 1 21:4 :5 支持这样的观点，为你点赞，为员工悲哀。 用情感书写人生，用文字记录生活。

回复5楼文友： 09:2 : 谢谢你，气质男人。我曾是企业的投资人，也是一名员工，明白各自的需求。员工是弱势，需要国家建立并严格执行相应的规章制度来保障，企业和员工才会获得各自的利益的。问好。

6楼文友： 06:16: 切时弊的好佳作，欣赏，支持，点赞！遥祝笔健！

回复6楼文友： 10:02:59 谢谢如风姐姐的鼓励。我怎么称呼你姐姐了呢？哈哈，你应该是如风妹妹才对。问好。

7楼文友： 07:08:25 深情感人，催人奋进的一篇佳作，读来心生感动。本文立意新颖，视觉独特。学习佳作，欣赏才华。期待更多精彩，问候老师，遥祝笔耕丰腴快乐！

回复7楼文友： 17:29:0 谢谢肯定。努力去写，说出自己的话，这就可以了。问好。

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