老板素质(1)

老板素质，关于老板对员工的态度的介绍

前言：很多优秀的人才，辛苦了一辈子也还是个打工的，在提到自己的老板时，不禁有些愤愤不平：我为什么做不了老板？我明明比老板还优秀啊！那么你知道是为什么吗？其实你做不了老板，不是你的能力不行，最大的原因，是你没有做老板所要具备的承受力！

做老板必须要有承受力。

这是老板和员工最大的不同。

员工做得不开心。

可以说我不干了。

但老板不行。

即使明天要倒闭。

今天也要笑眯眯的给员工发工资。

并感谢大家。

做老板要承受得了苦难。

所有勋章前面的凸起。

都是在后面拿凿出来的。

大众往往只看到了前面的光鲜。

却忘记了：成功背后是苦难！

做老板要承受得了苦难。

学会将苦难当成常态。

做老板要承受得了骤变。

过去是确定的。

未来是骤变的。

今天的摩天大厦。

明天就可能轰然。

做老板要随时接受变化。

做一根定海神针。

在纷乱中坚定自己的方向。

做老板要承受得了问题。

员工做错了。有老板承担。

老板做错了，只有自己能承担。

错误的决策对于普通人来说是坏事。

但对于有智慧的人。

却可以为好事。

做老板。

要学会将成功建立在问题的基础上。

像莲花一样。

将淤泥变成你生命的营养和能量。

所谓大问题大机会。

小问题小机会。

没有问题就没有机会。

做老板要承受得了不确定。

现在是看得清的。

未来是看不清的。

做老板要在看不清的状态下。

凭你的直觉和基本的判断做决策。

人生重大的事情都是没有经验的。

所以对未来，要敢于决策！

做老板。

既要承受得了失败。

又要承受得了成功！

历史上有两个失败的枭雄。

一个叫项羽、一个叫李存勖。

前者败在承受不了失败。

后者败在承受不了成功。

许多人在失败之后喜欢怨天尤人。

这叫失意现形。

很多人恰恰是成功的时候倒霉的。

这叫得意忘形。

真正的高手一定是得意而不忘形。

失意而不现形。