金华监狱推行一线工作法助推深入基层常态化计划

心惊肉颤的美女逃生之路 省金华监狱党委结合基层基础建设年活动的开展情况，进一步加大向基层一线倾斜的决心与力度，着力推行 一线工作法 。监狱党委将深入基层检查指导作为一项常态化工作，有力地推动了监狱基层基础建设，为监狱各项工作的发展奠定了扎实的基础。

深入基层访警情，调研在一线开展。为实现 进 到最基层， 帮 到点子上，监狱实行班子成员挂钩联系单位机制，每名监狱领导要联系1至2个基层单位，定期深入基层一线，开展蹲点调研工作；机关科室立足自身职能，紧扣重点、难点工作确定本年度重点调研课题，由分管领导带头，深入到挂钩单位进行蹲点调研。通过座谈会、走访等形式，倾听基层民警心声，进一步摸清基层民警思想动态和领导班子运行情况，摸清各项工作的落实情况及存在的困难。监狱对调研中征求到的意见建议，通过认真分析、梳理，形成既能 把好脉 又能 下对药 的调研报告。

现场办公抓落实，工作在一线进行。本着 服务前移，重心下移 的原则，加强机关效能建设，实现值班办公与移动办公相结合。一是监狱总值班室负责来电咨询；遇到难题或突发事件，立即执行报告制度，第一时间组织人员赶赴现场，最快时间现场解决；二是每日由值班领导带头深入每个基层单位，将办公点搬到基层一线，实行现场办公，通过一线工作全程参与各单位工作，全面了解基层单位的详细情况，做到情况掌握在一线、督查指导在一线、政策落实在一线。

集中精力办实事，问题在一线解决。在了解实情和听取基层民警心声的基础上，监狱领导真正做到多总结、多思考、多研究，面对面指导工作、点对点解决问题，帮助基层解决实际困难和问题。对涉及民警职工切身利益的问题和焦点热点问题，认真详细做好记录，明确职责，坚决及时予以解决；对情况较为复杂、短时间内难以解决的，将有针对性地分析并制定可行的方案，分阶段有步骤地推进解决；同时，还将掌握到的基层情况进行拓展研究，认真撰写调研报告，积极探索监狱发展的新思路和好方法。