荷塘漫谈不罚勤不罚懒专罚不长眼随笔

摘要：如果我们的管理是让每一个人都成为长眼的人，都成为善于耍奸溜滑的精明者，无疑是一种悲哀。 几天前和朋友小聚，张君抱怨说最近倒霉透顶。原来半个月前，张君所在的单位某国有企业老总心血来潮突查劳动纪律，他因为迟到撞到了风口浪尖上，被扣二百元奖金外加通报批评，还连累了他所在的部门经理。

迟到被考核无可厚非，张君之所以抱怨，是因为他一向工作认真守时，几乎从不迟到早退，可偏偏那天他午休睡过了时间。而他周围的同事别说迟到早退了，旷工者也比比皆是。其实何止他所在的部门，全公司职能科室皆如此。在国有企业，除了生产一线的员工外，别的人都容易混光阴。这次突查劳动纪律，就是总经理实在看不下去了，决定抓几个典型借以整顿日益松散的劳动纪律。而实际情况是，查劳动纪律仅仅持续了三天时间，三天过后一切又恢复到了原来的样子。

国有企业的职能科室，因为这样那样的原因，大多是人浮于事，一个人的工作分担给了两个甚至三个、四个人，上班期间喝茶、上、闲聊占据了大半时间，把他们抓得再紧也没有实际意义。只要不耽误事，这帮人甚至可以轮换着上班。

张君说，那些经常迟到早退旷工的人事先得到消息，他们克制了三天躲过了风头，而他这个良民却被当成了违反劳动纪律的典型。更令张君懊恼的是，本来经理要提拔他为业务主办，可就是因为这次迟到，升职一事泡汤了。

张君的遭遇让我想起了那句俗语：不罚勤不罚懒专罚不长眼。张君就是不长眼的倒霉蛋。

相信此俗语大家并不陌生。它的内容很现实，而仔细分析，却是谬论。谬论之所以能反映现实，恰恰说明了现实生活的谬误。

“不罚勤”天经地义，但仔细想想，哪个人敢保证自己能持之以恒地把全部精力都投入到工作中去？哪个人敢保证自己工作中不会犯迷糊？人常说猴子还有个打盹的时候，所以仅有“勤”是不够的，因为谁也做不到分分秒秒都在勤恳劳作。正如张君，和别人相比应该算勤恳了，但还是被当做典型处罚。“不罚懒”本身是个错误的命题。懒人就应该无条件地得到处罚，这样才能鼓励先进教育落后。“专罚不长眼”颇有意味。它从另一方面告诉人们，要有眼色，要精明，否则就会受到处罚。三层意思结合起来，这句俗语的含义就是：能否受到处罚，不在于是否勤恳，也不在于是否懒惰，而在于有没有眼色精明不精明。说直白一点儿，它是告诫人们要学会耍奸溜滑。

这句俗语之所以有市场，归根结蒂是管理的问题。单位有章不循不按制度办事，久而久之违纪现象越来越严重。领导心血来潮突然使出个杀手锏，一些不长眼的或勤或懒者就被斩杀于马下，而那些精明长眼者嗅觉灵敏，很会把握风向，一看势头不对，立即吃斋念经中规中矩，待风暴过去后依然我行我素。

管理者的自负更是助长了这种不良风气。大领导平时待在办公室，很少与下面接触，实际情况不甚了解，却过于相信自己的判断力。他们下基层走马观花，甚至仅仅因某件事就给某人贴上或褒或贬的标签。这样，一些踏实肯干者可能因为偶然一次不长眼被判了死刑，而那些耍奸溜滑者反而屡屡得到褒奖。小领导不愿意甚至不敢得罪大领导，即使大领导的判断指示不正确，他们迎合多于纠正，假话多于实话。 说他的一位同事特别善于在领导跟前表现，干工作主任在时一个样，主任不在时另一个样。每次人员调整，班长都想把他推出去，然而别的班长也不愿意收留，结果推来推去了好多次。主任还纳闷，在班长会上竟然说，这么好的一个员工，你们为什么都不愿意要？

各行各业，只有持之以恒地按照规章制度办事，才能鼓励先进惩处落后，才能凝聚人心。如果我们的管理是让每一个人都成为长眼的人，都成为善于耍奸溜滑的精明者，无疑是一种悲哀。

共 1407 字 1 页 转到页 【编者按】赞同作者看到并且指出了某些国有单位存在着“不罚勤不罚懒专罚不长眼”的问题，这些问题是确实存在的，，作者提出问题，并能深刻分析其存在的体制和制度方面的深层的原因，还有的放矢地提出了解决问题的办法，确系一篇有针对性、针砭时弊的杂谈，倾情推荐共赏。【：鱼在游】

1楼文友： 16:00: 8 感谢作者赐稿荷塘，荷塘有你更精彩！！！

2楼文友： 16:00:52 确系一篇有针对性、针砭时弊的杂谈，倾情推荐共赏！！！

楼文友： 16:01: 1 希望作者在荷塘创作愉快，佳作连连！！！问好作者！！！

4楼文友： 18:51: 1 。如果我们的管理是让每一个人都成为长眼的人，都成为善于耍奸溜滑的精明者，无疑是一种悲哀。赞。

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