老板和员工关系该怎么处看看李彦宏做的这件区域

老板和员工关系该怎么处？看看李彦宏做的这件事情就知道……

最近996工作制又引发一波员工与老板的battle，一些互联大佬关于996的倡导着实又让许多好员工寒了心。处理员工与老板的关系，这个世纪难题究竟该如何解决?对此，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏认为，互联公司，最有价值的就是人。李彦宏重视人才的态度不仅出自言语，还体现在实际行动上，比如百度推出了造福员工的青松计划：工作两年以上的员工父母都无条件享受公司提供的住院医疗保险。员工表示：真的好暖心!

百度的青松计划规定：所有工作2年以上的员工，父母不限年龄、不限地域免费无条件享受公司提供的住院医疗保险，年保额30万元，可以说是非常理想的保障方案了。

此前李彦宏曾坚定地表示，对于一个人才，我们更多注重的是，你能不能够为自身创造价值。一个公司，始终在增值的就是公司的每一位员工。 厂长有这样的人才观，难怪百度有如此暖心的计划了!

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