新华社点赞武汉实施百万大学生创业就业工程权衡

28万人,这是2017年留在武汉就业、创业的大学生毕业生人数。一年前,这个数字还不到15万。论区位优势,论发展程度,武汉不及北上广。党的十九大报告指出:人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。从去年开始,地处中部地区的武汉大力实施百万大学生留汉创业就业工程,不仅用政策让人才走进来留下来,还用前瞻的产业布局提供广阔发展空间,让人才真正放手干起来,谋划武汉新时代发展的新篇章。　　零门槛落户让人才走进来

28岁的法医学硕士马静红毕业于华中科技大学同济医学院。2015年,他放弃上海公务员的工作机会,选择和师兄留在武汉创业,创办了湖北崇新司法鉴定中心。

由于刚毕业在武汉没有购房,马静红不符合落户政策。没有户口的他总觉得缺少一种归属感。在外创业就如飘萍,心里没谱。

去年,武汉不断降低大学生落户门槛,基本实现零门槛:无论本科、专科,只要在40周岁之内,凭大学毕业证即可登记落户,博士、硕士则不受年龄限制。马上办、上办、一次办,落户新政彻底解决了马静红的担忧。

落户新政的实施就像催化剂,引发了前所未有的高素质人才留汉落户热潮。如今,博士、硕士月均落户量上升超过八成。截至去年底,在武汉新落户的大学毕业生达14.2万名,是2016年的7倍多。

留住大学生,就留住了未来。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新说,武汉是全国三大智力密集区之一,拥有89所高校。科教人才是武汉的优势,也是湖北的竞争优势。这不能只是一句口号,要以最大诚意留人才。

最低薪资和人才公寓让人才留下来

收入低、租房贵、买不起房针对大学毕业生的这些痛点,武汉开出了力度空前的政策处方:出台大学毕业生指导性最低年薪标准、提供拎包入住的人才公寓、能以低于市场价20%的价格买到安居房、以低于市场价20%的价格租到房。

在招聘中,最低年薪标准被写进合同。对初次就业的大学毕业生,试用期满后的最低年薪:大学专科生4万元,大学本科生5万元,硕士研究生6万元,博士研究生8万元。

在随后发布的首批3万多个百万大学生留汉创业就业工程校园招聘岗位,所有岗位的薪资全部达到最低年薪标准,其中年薪10万元以上岗位近万个。此后,武汉市在全国多地开展20多场校园招聘活动,累计供岗11万余个,达成意向3万余人。

让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场20%的价格买到安居房,以低于市场20%的价格租到租赁房。武汉市去年公布的这项新政,一时间成为大学毕业生和社会关注的焦点。

武汉市还提出,今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓,计划5年内满足20万大学生的租、住需求。公寓生活设施齐全,不仅有大学生食堂,还有智能预约洗衣机、共享汽车,每月房租才几百元。

这不是简单的补助补贴,是综合运用多种举措,向改革和市场要效益,为降价留空间。武汉市房管局总工程师邓绪海介绍,目前武汉累计筹集大学毕业生租赁房源8340套,多数房源在轨道站点、地铁小镇、创谷项目周边。

目标是打造一个精致的现代化生活社区,而不是提供一个只能睡觉的火柴盒。武汉市招才局双创协调推进部部长石柏林说。

AMD或于5月底推出全新APU04.29英特尔Broadwell/Skylake处理器新品再曝光04.25 优厚的创业机遇让人才干起来

有梦想、留武汉、一起创!在华中科技大学招聘会上,陈一新担任第一招才大使,向广大毕业生推介武汉。

去年,类似的招聘会在武汉以及全国的多所高校轮番上演了20多场次,武汉市委市政府多位主要干部上阵赚吆喝。

为了营造人才创业干事的氛围,凝聚发展动力,去年4月,武汉创造性成立招才局,聘请陈东升、雷军等16名知名企业家为招才顾问和招才大使,大力推动百万校友资智回汉。

校友经济将武汉的科教资源和校友资源转化为发展优势和竞争胜势。去年一年间,武汉大学、华中师范大学等高校举办了9场校友招商专场,签约总金额1.3万亿元,贡献了全年招商引资签约总金额的一半。

为支持大学生创业,武汉围绕平台、活动、培训三管齐下。同时,还安排专项资金支持孵化器、大学生创业特区等众创孵化平台建设,为大学生创新创业提供场地支持和拎包入驻百兆上桌以及保姆式孵化服务。

目前,武汉各类孵化器已达221家,总面积超过1000万平方米,居全国城市首位。国家级众创孵化平台数量居全国大城市前列,在孵企业总数已过万家。

实实在在的政策红利,清晰可期的发展前景,点燃了大学生创新创业热情。2017年选择留在武汉就业创业的大学生毕业生人数达到28万人,是往年的近2倍。

呼和浩特医院哪男科好长春妇科哪好缬沙坦氨氯地平片(Ⅰ)与氨氯地平贝那普利片Ⅱ的区别茂名治疗白癜风较好的医院
合肥白癜风医院哪家好
成都治疗盆腔炎哪家好