能力和脾氣成反比

　　能力和脾气成反比

　　我一直认为，用温和的言辞和别人交流是最起码的素质，如果是亲人那是尊老爱幼，如果是路人，那是客气礼貌，如果是上下级，那是尊重

　　小杨初入职场，做着最不起眼的工作，平时基本上没有和领导有太多的接触，但是就是因为太不起眼，被认为好欺负一天，就只是因为在领导面前多说了一句话就被臭骂一顿后来她告诉我是因为那个领导为难另外一位员工，她只是说了一句，我们也都是按章程办事，逐级汇报之类的话，然后那个领导就没好话的开怼，她又说了一句什么话不能好好说，那么大声音干嘛，那么凶干嘛，这下倒好，领导直接说你算个什么东西，这下气的她差点哭了，本来想怼回去的，害怕眼泪不争气的流出来，便没再多说后来想想当时就该怼回去，身为领导，工作不到位你可以说工作，你有什么权力用言辞伤害别人

　　其实，谁都在初入职场的时候受过委屈，但是有些委屈教会你为人处世，而有些委屈教会你看清人心;领导随位高权重，但更应该懂得尊重别人，得民心者得天下，如果连底层的员工都不能对你心服口服，你还怎么把企业做大做强，脾气谁都有，但善良和尊重都是一种选择好的领导一定是有值得你学习的地方，而脾气大却不代表能力强