行业百年老店首次由外来人担任CEO通用电气为

百年老店首次由“外来人”担任CEO 通用电气为何沦落？

“发明大王”托马斯爱迪生一生共有两千多项发明，一千多项专利：研究电灯、改进、研制直流发电机……但他绝不是蜷缩在实验室里的“书呆子”，他还有一个身份——企业家。由他创办的最著名企业，当属美国通用电气公司()。

1878年，爱迪生创立了爱本溪满族自治县不仅可以建立起规模饲草基地迪生电灯公司。1892年，爱迪生电灯公司和汤姆森-休斯顿电气公司合并，成立了通用电气公司。

上世纪90年，它一度成为美国市值最大的企业；2008年，还是全球五大上市公司之一。

通用电气被人津津乐道的，不只是它的科技成就，还有它杰出的人才管理。通用电气的第一代领导者查尔斯科芬就为企业设定了一项原则：公司最重要的产品不是灯泡，也不是变压器，而是人才。

这一传统延续百年，培养出一批又一批管理人才，被称为美国最优秀管理人才的西点军校。此前，哈佛大学教授Dennis Encarnation做过一个调查发现，美国《财富》500强中，有173家公司的CEO是从通用电气出去的。

从通用电气的人才管理和选拔体系中，诞生过杰克韦尔奇这样的“管理天才”。1981年4月，年仅45岁的杰克韦尔奇成为通用电气史上最年轻的董事长和CEO。在他的领导下，通用电气的市值由130亿美元上升到了4800亿美元

，盈利能力也跃居全球第一。2001年9月退休时，韦尔奇被誉为“最受尊敬的CEO”，“全球第一CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。

可今年6月，因为股价暴跌，时隔111年，通用电气被剔除出了道琼斯指数，再也不是美国经济的代表。昨把他拖向主角天(10月1日)，通用电气突然宣布撤掉约翰弗兰内里(John Flannery)的董事长兼CEO职务，由Lawrence Culp取而代之。