人才奖励办法出台带出高级技师伯乐也有奖呢

日前，《贵阳市培养和引进高技能人才补贴奖励暂行办法》出台。其中对引进或培养高级工、技师、高级技师的企业和行业协会、技工学校和机构均有一次性奖励。

对中国来说 据了解，从今年4月到明年12月，贵阳市正在组织实施技能振兴专项活动计划，金蓝领工程，计划新培养高级工不少于5000名、技师1000名、高级技师300名，建设高技能人才培训基地8个，技能大师工作室5个。

为进一步健全和完善高技能人才的培养、引进、激励政策，贵阳市专门出台此《办法》，其中规定，对引进或培养高级工、技师、高级技师的企业和行业协会分别给予1400元/人、1600元/人、1800元/人的奖励；对培养高级工、技师、高级技师的技工学校和机构分别给予300元/人、500元/人、1000元/人的奖励。

对竞赛选拔的高技能人才进行奖励，企业职工和技工（职业）院校学生通过竞赛，选拔认定为高技能人才的按照高级工1400元/人、技师1600元/人、高级技师2000元/人标准予以一次性奖励；对获得中华技能大奖、全国技术能手的高技能人才，除享受省有关补助外，分别给予5万元和3万元的一次性奖励。

对特殊高技能人才进行奖励，对从事本职工作的高级技师，在聘用期内（截止到法定退休年龄）每月补助500元；引进产业发展急需紧缺的特殊高技能人才，可享受住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业、居留出入境和驾驶证换发等相关优惠政策。

被评为市级高技能人才培训基地、技能大师工作室和示范职业技能鉴定所(站)的单位，将分别给予100万元、10万元、10万元的一次性补贴。 贵州都市报（姚东）